Mahasiswa Fakultas Ekonomi: ANTARA PUASA DAN PRODUKTIVITAS KERJA

BlogMFE-ANTARA PUASA DAN PRODUKTIVITAS KERJA-Bulan Ramadhan merupakan bulan dimana umat Islam diwajibkan untuk berpuasa sebulan penuh. Pada bulan ini pula semua aktivitas positif dapat saja bernilai ibadah, tak terkecuali dalam hal bekerja.

Pada bulan Ramadhan ini, jam kerja mendapat "penyesuaian khusus" dibandingkan pada bulan lainnya. Pada beberapa instansi atau perusahaan banyak yang memundurkan jam kerjanya menjadi lebih siang, namun ada pula justru yang memajukan jam kerjanya dengan alasan untuk mengefektifkan produktivitas kerja para karyawannya.

Produktivitas merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (A.A. Anwar Mangkunegara, 2006)

Berapapun jam kerja yang diterapkan oleh instansi atau perusahaan tentu dapat mempengaruhi produktivitas kerja bagi karyawannya. Sayangnya produktivitas kerja para karyawan pada saat Ramadhan ini justru "mengendor", hal ini dapat dilihat dari:

Bagaimana "kesiapan awal" para karyawan dalam memulai pekerjaannya;
Seberapa lama dan sering para karyawan istirahat (pada jam kerja efektif);
Bermalas-malasan dalam hal kerja

Mengendornya produktivitas ini mungkin akan sedikit berbeda jika adanya Target yang ketat pada instansi atau perusahaan. Pada bagian administrasi mungkin hanya tertaget pada bagaimana pelaporan (reporting) secara efektif, namun bagaimana pada sektor non-manajerial, seperti halnya operator produksi atau salesman?

HARUS PRODUKTIF DISAAT PUASA RAMADHAN

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN NON-MANAJERIAL PADA BULAN RAMADHAN

Dapat dikatakan pada level non-manajerial justru target kerja yang ditetapkan bertumpu pada level ini, sedikitpun terjadi penurunan produktivitas kerja pada level ini, maka target yang ditetapkan pasti akan terganggu pula. Untuk itulah produktivitas kerja dan target pada level ini harus bisa dicapai bagaimana pun caranya.

Problem yang muncul dari hal diatas ialah akan terjadi "Opportunity Cost" atau pengorbanan untuk memilih salah satu antara tetap berpuasa tapi produktivitas menurun atau tidak berpuasa hanya untuk mengejar target semata.

Pada realita di lapangan, banyak dari mereka (pekerja non-manajerial) yang memilih tak berpuasa demi untuk mengejar produktivitas dan target yang ditetapkan yang begitu tinggi.

Sebagai contoh pada salesman yang justru pada kesehariannya berkeliling untuk menawarkan produk pada pengecer, dimana banyak yang beralasan bahwa berkeliling membuat lebih letih dan menjadi lebih haus karena paparan sinar matahari siang. Contoh lainnya pada karyawan pergudangan yang kurang lebih memiliki alasan yang sama dengan salesman, hanya saja pada siang hari sering merasakan seperti "mandi spa" di gudang.

JEMBATAN ANTARA PUASA DAN PRODUKTIVITAS KERJA

Padahal dengan adanya bulan Ramadhan ini bukan sebagai pereduksi produktivitas kerja para karyawan, namun justru sebagai ladang "jihad". Bekerja pada saat berpuasa Ramadhan ini justru dapat mendatangkan pahala yang lebih besar dibandingkan pada bulan lainnya, asalkan diiringi dengan produktivitas dan kinerja yang prima.

"Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan; sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan; Maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain; dan hanya kepada Tuhanmu lah hendaknya kamu berharap (QS. Al-Insyirah (94):4-8"

Untuk itulah diperlukan hal yang dapat menjembatani antara puasa Ramadhan dengan Produktivitas kerja, seperti halnya:

NIAT DAN SUGESTI DIRI

Niat merupakan hal yang sangat vital dalam melakukan suatu aktivitas. Niat disini bukan cuma niat yang terucap pada saat malam hari atau sahur, tetapi keyakinan diri agar aktivitas puasa Ramadhan yang dijalani bisa berjalan lancar. Niat saja pun tak cukup tapi juga harus diiringi oleh sugesti diri yang kuat agar tidak tergoda terhadap hal-hal yang membatalkan puasa. Niat dan sugesti yang dapat dipegang teguh ialah:

Walaupun pekerjaan saya seperti ini, saya harus bisa tetap berpuasa dan saya takkan tergoda akan hal-hal yang membatalkannya, walaupun saya menginginkannya. Karena Puasa saya ini langsung dipertangunggjawabkan kepada Allah, Sang Penerima Amalan.

Saya kuat dan pasti kuat dalam menjalani puasa ini..

Mungkin kalimat diatas seperti sebuah "teori" semata, namun jika dihayati secara mendalam pasti akan terasa jelas makna pertangungjawabannya.

JANGAN BANYAK ALASAN UNTUK MEMBATALKAN

Memang produktivitas di masa puasa Ramadhan merupakan hal yang berat, tapi bukan berarti kita harus mengorbankan puasa untuk hanya mengejar produktivitas. Banyak dari pekerja non-manajerial itu sendiri yang tetap berpuasa dan bahkan produktivitasnya pun prima.

Apakah yang membuat produktivitas kerja prima dan puasa tetap berjalan? Ya.. Jangan banyak alasan untuk membatalkan puasa. Dengan banyak alasan justru akan melemahkan sugesti diri bahwa kita "lemah". Selama fisik kita tidak drop kenapa kita harus membatalkan?

Jadi jangan ada alasan pergi ke Warteg jam 9 pagi untuk ngopi dan ngerokok :D

MANAJEMEN ORDER PERUSAHAAN

Order dalam bulan Ramadhan memang tidak berkurang dibandingkan bulan sebelumnya, oleh karena itu tuntutan untuk mencapai produktivitas yang prima pun harus sama bahkan harus lebih prima. Mengenai hal ini tidak semua karyawan dapat memiliki produktivitas secara ekstra prima pada saat puasa, untuk itulah diperlukan manajemen order yang tepat.

Ada baiknya perusahaan mepersiapkan manajemen order dan persediaan dimulai dari 2-3 bulan sebelum Ramadhan, hingga pada saat dimulainya bulan Ramadhan tidak banyak mengganggu puasa dan juga produktivitas karyawannya.

Keywords: